PME, TPE :

Abonnez votre entreprise à

un " conseil RH "

proposé en fonction de l'analyse de vos besoins

Selon la formule que vous choisissez, nous vous apporterons : 

-  Une assistance téléphonique en matière de droit social.

 
- une mise à jour régulière des procédures, documents et courriers internes en fonction de l'évolution des textes législatifs et conventionnels en matière de droit social.


- La rédaction des modèles de contrats de travail et avenants. 


Nous veillerons à ce que le calendrier légal pour l'information et la consultation des partenaires sociaux soit respecté.


- Nous vous apporterons une assistance juridique dans les négociations, la définition et la mise en place des échelles de sanction.    


- Nous assurerons la préparation et le suivi des dossiers prud'homaux et contentieux en matière de droit du travail et de la sécurité sociale. 


- Nous serons une force de proposition sur les opportunités sociales pour l'entreprise. 

 
- Nous assurerons une veille juridique, et serons le garant du respect de la réglementation sociale.


- Nous élaborerons le(s) règlement(s) intérieur(s)et autres documents obligatoires concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. 


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